2026 Assurance – Indigenous Summer Internship

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What if your career could have a lasting impact on you, and on the world?

Here at EY, you’ll have the chance to build a truly exceptional experience. We’ll empower you with the latest technology, surround you with high-performing teams, and provide the global scale and diverse and inclusive culture you need to discover your full potential. Through our coaching and training programs, you’ll develop the skillsets you need to stay relevant today and, in the future, – all while building a network of colleagues, mentors, and leaders who will be on the journey with you at EY and beyond.

The exceptional EY experience. It's yours to build.

The opportunity: your next adventure awaits

EY Indigenous Assurance Internship is an exciting opportunity for students who self-identify as Indigenous looking to explore a potential career with EY Assurance practice.

A meaningful summer internship where you will get a chance to start building your career while simultaneously connecting and learning from EY leadership team.

We are committed to increasing the Indigenous population within EY and we are purposefully creating professional opportunities for individuals that identify as Indigenous (First Nations, Inuit, and Métis). We are committed to a path of reconciliation and to continue to magnify the voice of Indigenous people both nationally and globally.

We are hiring into our Audit and Enterprise teams; however, the team needs vary depending on the office location so your location preference will define what specific team you could be placed in.

Key responsibilities as a co-op student in our Audit practice are to recognize potential audit issues or unusual relationships from basic analysis of a clients’ financial statements. After training, we expect our employees to clearly and accurately document the execution of specific audit procedures as defined by the engagement objectives, client's engagement history, and planned audit approach. While completing day to day tasks we hope that all employees will challenge procedures used in the past and attempt to enhance audit techniques from year to year. Our people will also assist with the development of others through teamwork, integrity, and leadership.

Team Hiring	CPA Requirements
Audit	Must be eligible to begin the CPA PEP program upon commencement of full-time employment
Enterprise	CPA eligibility is not required, but still supported

If you’re ready to build on your potential, develop as a consultant, and join a growing team, this role is for you. Sound interesting? Well, this is just the beginning. Visit our website here to learn more.

What we look for

Our Indigenous Internship opportunity is offered to all students and recent graduates who self-identify as Indigenous (First Nations, Inuit, or Métis) of Canada.

• You have an agile, growth-oriented mindset. What you know matters. But the right mindset is just as important in determining success. We’re looking for people who are innovative, can work in an agile way and keep pace with a rapidly changing world.

• You are curious and purpose driven. We’re looking for people who see opportunities instead of challenges, who ask better questions to seek better answers that build a better working world.

• You are inclusive. We’re looking for people who seek out and embrace diverse perspectives, who value differences, and team inclusively to build safety and trust.
  
  

• Qualifications:

• • Be pursuing an undergraduate or graduate degree in accounting
  • For Audit positions, you are on track to complete all prerequisite courses and requirements to begin the CPA PEP program upon graduation

• • Have advanced written and verbal communication skills

• • Possess strong dedication to teamwork

• • Be committed to integrity within a professional environment

• • Quebec based roles involve interaction with clients operating nationally and globally where fluency in French and English is required. Bilingualism in both French and English is therefore a requirement of this role

What’s in it for you

• Accelerate your technical capabilities and transformative leadership skills with future-focused courses and development programs.

• Broaden your horizons by working on highly integrated teams across the globe and collaborate with people of diverse backgrounds — both professionally and culturally.

• Bring out the best in yourself with continuous investment in your personal well-being and career development.

• Develop your own personal purpose and help us create a positive ripple effect on our teams, our business, clients, and society – building a better working world, together.

• Hours worked at EY in this group will count towards your CPA designation.

What you can expect

• We are currently accepting internship applications for our Audit and Enterprise practice for 2026.

• To apply, please create a profile, and submit your most recent cover letter, resume, and unofficial transcripts as one single PDF document.
• Within a week of submitting your PDF application, you will be provided with a link to complete the video and survey component of your application. You will have 48 hours to complete this video and survey. All candidates must complete this video and survey as part of the application process.

• Successful candidates can expect to complete behavioral interviews with members of the Assurance team.

The salary range for this job in British Columbia is $50,000 to $57,000. Individual salaries within this range are determined through a wide variety of factors including but not limited to education, experience, knowledge, skills and work location city.

Diversity and Inclusion at EY

Diversity and inclusiveness are at the heart of who we are and how we work. We’re committed to fostering an environment where differences are valued, policies and practices are equitable, and our people feel a sense of belonging. From our actions to combat systemic racism and our advocacy for the 2SLGBT+ community to our innovative Neurodiversity Centre of Excellence and Accessibility initiatives, we welcome and embrace the diverse experiences, abilities, backgrounds, and perspectives that make our people unique and help guide us. Because when people feel free to be their authentic selves at work, they bring their best and are empowered to build a better working world.

Find out why time and again we're recognized as one of Canada's top employers. To learn more about career opportunities with us, visit us at ey.com/careers.

To have the best candidate experience, we encourage you to apply to no more than two positions within a six month period.

Please note: Due to high volumes of applicants and varying local deadlines. Only successful applicants moving forward to an interview will be contacted.

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Et si votre carrière pouvait avoir un retentissement durable sur vous et sur le monde?

Chez EY, vous aurez la chance d’acquérir une expérience réellement exceptionnelle. Vous bénéficierez des plus récentes technologies, serez entouré par des équipes hautement performantes et baignerez dans une culture diversifiée et inclusive au sein d’une société d’envergure mondiale où vous pourrez réaliser votre plein potentiel. Grâce à nos programmes de coaching et de formation, vous acquerrez les compétences nécessaires pour demeurer concurrentiel dans le monde d’aujourd’hui et de demain — le tout en bâtissant un réseau de collègues, de mentors et de leaders qui vous accompagneront lors de votre parcours au sein d’EY et dans l’avenir.

L’expérience exceptionnelle d’EY. Il n’en tient qu’à vous.

La possibilité: votre prochaine aventure n’attend plus que vous

Un stage en certification chez EY pour les étudiants qui s’identifient comme Autochtones est une occasion intéressante d’explorer la possibilité de bâtir une carrière au sein du groupe Certification d'EY.

Un stage d'été enrichissant au cours duquel vous aurez la chance d'entamer votre carrière tout en bâtissant votre réseau et en apprenant auprès de l'équipe de leadership d'EY.

Nous nous engageons à accroître la représentation autochtone chez EY et nous créons pour ce faire des possibilités d’emploi pour les gens s’identifiant comme Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis). Nous nous engageons sur la voie de la réconciliation et à amplifier les voix des peuples autochtones à l’échelle nationale et mondiale.

Nous embauchons actuellement au sein des équipes Services d’udit et Entreprise, toutefois, les besoins des équipes varient selon le bureau, donc votre premier choix quant à l'emplacement du bureau pourrait déterminer dans quelle équipe vous travaillerez.

À titre de stagiaire du programme coopératif au sein de l’équipe Services d’audit, votre principale responsabilité consistera à relever les problèmes d’audit potentiels ou les relations inhabituelles au cours de l’analyse de base des états financiers d’un client. À la suite d’une formation, nous nous attendons à ce que les membres du personnel consignent de façon claire et précise la mise en œuvre des procédures d’audit spécifiques définies dans les objectifs de la mission, le dossier des missions du client et la stratégie d’audit envisagée. Nous espérons que, dans l’accomplissement de leurs tâches quotidiennes, les membres du personnel remettent en question les procédures utilisées par le passé et tentent d’améliorer continuellement les techniques d’audit. Nos gens participeront à votre perfectionnement en faisant preuve d’esprit d’équipe, d’intégrité et de leadership.

Équipe	Exigences relatives au titre de CPA
Services d’audit	Doit être admissible à commencer le programme de formation professionnelle CPA (« PFP ») au moment de l’entrée en fonction
Entreprise	L’admissibilité au titre de CPA n’est pas exigée, mais une aide est fournie, le cas échéant.

Si vous êtes prêt à exploiter votre potentiel, à vous développer en tant que conseiller et à vous joindre à une équipe en pleine croissance, ce poste est fait pour vous. Vous êtes intéressé? Ce n’est qu’un début. Consultez notre site Web pour en apprendre davantage.

Ce que nous recherchons

Le stage pour les étudiants autochtones est offert à tous les étudiants et à tous les nouveaux diplômés qui s'identifient comme A (Premières Nations, Inuit ou Métis) du Canada.

• Vous avez une mentalité agile et orientée sur la croissance. Ce que vous savez compte. Toutefois, la bonne mentalité est un facteur de réussite aussi important. Nous recherchons des candidats à l’esprit novateur, qui peuvent travailler de façon agile et suivre le rythme dans un monde qui évolue rapidement.

• Vous êtes curieux et animé par un objectif. Nous recherchons des candidates+ qui voient des possibilités là où d’autres voient des difficultés, qui posent de meilleures questions pour obtenir de meilleures réponses afin de bâtir un monde meilleur.

• Vous êtes inclusif. Nous recherchons des candidats qui cherchent et adoptent des points de vue différents, qui valorisent la différence et forment des équipes inclusives pour renforcer la sécurité et la confiance.

• Compétences requises :

• • Être en voie d’obtenir un diplôme de premier, deuxième ou troisième cycle en comptabilité.
  • Pour un poste en audit, être en voie de compléter tous les cours préalables pour commencer le programme de formation professionnelle CPA (« PFP ») après l’obtention du diplôme.

• • Posséder de solides compétences en communication écrite et verbale.

• • Avoir un intérêt marqué pour le travail d’équipe.

• • font preuve d’intégrité dans un milieu professionnel.

• • Pour les postes au Québec : avoir une maîtrise du français et de l’anglais, étant donné que ces rôles comportent des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce rôle;
    
    

Quels avantages pouvez-vous en tirer?

• Vous pourrez améliorer vos capacités techniques et vos aptitudes liées au leadership transformationnel grâce à des formations axées sur l’avenir et à des programmes de perfectionnement.

• Vous pourrez élargir vos horizons en travaillant au sein d’équipes hautement intégrées à l’échelle mondiale et en collaborant avec des gens talentueux ayant des profils variés, tant sur le plan professionnel que sur le plan culturel.

• Vous pourrez faire ressortir le meilleur de vous-même en investissant continuellement dans votre bien-être personnel et votre perfectionnement professionnel.

• Vous pourrez développer votre objectif personnel tout en ayant des répercussions positives sur nos équipes, notre entreprise, nos clients et la société : travaillons ensemble pour un monde meilleur.

• Les heures travaillées chez EY dans cette équipe seront prises en compte pour l’obtention de votre titre de CPA.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre

• Nous acceptons actuellement les candidatures pour un stage au sein des équipes Services d’audit et Entreprise pour 2026.

• Pour postuler, veuillez créer un profil et joindre un curriculum vitæ à jour, une lettre de présentation récente et un relevé de notes non officiel en un seul document PDF.
• Dans la semaine suivant le dépôt de votre dossier de candidature en PDF, vous recevrez un lien vous invitant à compléter les volets vidéo et sondage de votre candidature. Vous disposerez d’un délai de 48 heures pour réaliser cette vidéo et répondre au sondage. Tous les candidats doivent réaliser cette vidéo et répondre au sondage dans le cadre du processus de candidature.

• Les candidats retenus auront à effectuer des entrevues comportementales avec des membres de l’équipe Certification.

La fourchette salariale pour ce poste en Colombie-Britannique est comprise entre 50,000 $ et 57,000 $. À l’intérieur de cette fourchette, les salaires individuels sont déterminés en fonction de divers facteurs, y compris, sans s’y limiter, les études, l’expérience, les connaissances, les compétences et l’emplacement du bureau.

La diversité et l’inclusion chez EY

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Comme en témoignent les gestes que nous avons posés pour combattre le racisme systémique, notre appui aux membres de la communauté 2SLGBT+ ainsi que des projets novateurs tels que le Centre d’excellence en neurodiversité et nos initiatives en matière d’accessibilité, nous acceptons et saluons la diversité des expériences, des habiletés, des parcours et des perspectives de nos gens, qui les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à bâtir un monde meilleur.

Voyez pourquoi nous avons été reconnus maintes fois comme l’un des meilleurs employeurs au Canada. Pour en apprendre davantage sur les possibilités de carrière chez EY, veuillez visiter le site ey.com/ca/carrieres.

Pour vivre la meilleure expérience d’embauche possible, nous vous recommandons de ne pas postuler à plus de deux postes dans une période de six mois.

En raison du nombre élevé de candidatures reçues et des diverses dates d’échéance locales, veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour une entrevue.