Labor Relations Intern

Descripción del empleo

Descripción del empleo

• Redacción de escritos de sanción, concesión o denegación de jornada reducida, excedencias...
• Actualización de bases de datos del departamento (Excel).
• Redacción de acuerdos novatorios sencillos (ej: cambios de centro de trabajo, movilidades funcionales...)
• Realización de estudios comparativos de convenios colectivos.
• Consultas jurídicas sencillas sobre temas laborales.
• Escaneo y archivo de demandas/documentación recibida.
• Realización de presentaciones en Powerpoint.

Requisitos

Requisitos

• Graduados en Derecho o Relaciones Laborales y Recursos Humanos que tengan posibilidad de firmar  convenio de prácticas a jornada completa mediante máster en Recursos Humanos o cursos superiores en asesoría laboral, administración de personal o similares.
• Valorable conocimientos en Derecho del Trabajo.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2).
• Nivel alto de ofimática.
• Planificación y organización.
• Atención al detalle.
• Orientación al cliente.
• Trabajo en equipo.

"Compromiso con la igualdad de oportunidades."

Información adicional

Información adicional

Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.